ศูนย์อาชีวเวชศาสตร์และสิ่งแวดล้อม ตามกฏกระทรวงแรงงาน เรื่อง “การกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง” ลงวันที่ 6 มีนาคม 2549 กำหนดให้สถานประกอบการต้องทำการตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน คือ ความร้อน แสงสว่าง และเสียงดัง ให้มีระดับอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานตามที่กฎหมายกำหนด และต้องจัดทำรายงานผลการตรวจวัดและการวิเคราะห์ โดยต้องผ่านการเซ็นรับรองจากเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ หรือผู้ที่จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัยหรือเทียบเท่าที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พร้อมกับส่งรายงานดังกล่าวต่ออธิบดีภายใน 30 วัน หลังจากมีการตรวจวัด กอปรกับ ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง “หลักเกณฑ์ วิธีดำเนินการตรวจวัดวิเคราะห์สภาวะการทำงานเกี่ยวกับระดับความร้อน แสงสว่าง หรือเสียงภายในสถานประกอบกิจการ ระยะเวลา และประเภทกิจการที่ต้องดำเนินการ พ.ศ. 2550” กำหนดให้สถานประกอบกิจการต้องตรวจวัดอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง อีกทั้งต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพให้กับพนักงานที่ต้องทำงานในสภาวะแวดล้อมดังกล่าวด้วย นอกจากนั้น ตามมาตรา 107 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 และกฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจ สุขภาพของลูกจ้าง และส่งผลการตรวจแก่พนักงานตรวจแรงงาน พ.ศ. 2547 กำหนดให้มีการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานสัมผัสปัจจัยเสี่ยงโดยแพทย์อาชีวอนามัยเป็นประจำทุกปีอีกด้วย บทกำหนดโทษ การฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม นายจ้างจะต้องได้รับโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000.- บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
ศูนย์อาชีวเวชศาสตร์และสิ่งแวดล้อม บริษัท พี. เอ็ม. ซี. เซฟตี้ แอนด์ เอ็นไวรอนเม้นท์ จำกัด ( P.S.E. ) ตระหนักในความสำคัญของสิ่งแวดล้อมในการทำงาน กอปรกับเพื่อให้การดำเนินงานของสถานประกอบการ สอดคล้องกับข้อกำหนดของการบังคับใช้กฎหมาย รวมถึงการจัดให้มีระบบการจัดการที่เหมาะสมต่อการประกอบกิจการ ด้วยตระหนักในความสำคัญของการยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยของผู้ใช้แรงงานในสถานประกอบการทั่วประเทศ เพื่อลดจำนวนผู้ประสบภัยอันตราย โรคที่เกิดจากการทำงาน รวมทั้งส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพสิ่งแวดล้อมในวงการอุตสาหกรรมไทย บริษัทฯ จึงได้จัดบริการแก่สถานประกอบการ