การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาวะปัจจุบันจัดว่าเป็นสิ่งที่มีความจำเป็นอย่างยิ่ง ด้วยสามารถรองรับการขยายตัวทางธุรกิจ หรือแก้ไขปัญหาภายในองค์กร โดยรูปแบบที่นิยมนำมาใช้ในด้านการจัดฝึกอบรมเพื่อการแก้ไขการประสบปัญหาบุคลากรที่หย่อนประสิทธิภาพในการทำงาน  มีความเฉื่อยชา  ขาดความเข้าใจที่ดีต่อกัน  ขาดความร่วมมือร่วมใจ  ผู้บริหารและนักฝึกอบรม  จึงได้กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม  กอปรกับมีการพัฒนาเทคนิคหรือวิธีการฝึกอบรม  โดยการใช้กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์  กิจกรรมนันทนาการ  และกิจกรรมเข้าจังหวะ  เพื่อเน้นให้ผู้เข้ารับการอบรมเป็นศูนย์กลางโดยการใช้เกมและกิจกรรมต่าง ๆ ผสมผสานกัน
องค์กรได้หันมาใช้วิธีการพัฒนาบุคลากรวิธีหนึ่งเรียกว่า “กิจกรรม Walk Rally” ซึ่งเป็นกิจกรรมที่เสริมสร้างประสบการณ์ตรง  มีการเรียนรู้ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดและมีการแข่งขันระหว่างกลุ่ม  เป็นกิจกรรมที่ผสมผสานหลาย ๆ กิจกรรมเข้าด้วยกัน  ซึ่งจะทำให้เกิดการเรียนรู้ด้วยเกมจากการลงมือปฏิบัติหรือเข้าร่วมกิจกรรม
บริษัท พี.เอ็ม.ซี. อคาเดมิค กรุ๊ป จำกัด  ตระหนักถึงความสำคัญของการดำเนินกิจกรรมดังกล่าว  จึงได้เสนอโครงการฝึกอบรมภายใน  หลักสูตร  “Walk Rally เพื่อการพัฒนาทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ”  เพื่อตอบสนองนโยบายขององค์กร

• • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงความสำคัญและองค์ประกอบของทีมงานที่ดี
• • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และมีทักษะเกี่ยวกับเทคนิคการสร้างและพัฒนาทีมงาน
• • เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการและแนวทางในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคคลในการทำงานเป็นทีม
• • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เทคนิคการจัดกิจกรรม Walk Rally เพื่อพัฒนาทัศนคติและจิตสำนึกในการทำงานเป็นทีม
• • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับจากการสัมมนาไปใช้ประโยชน์ในการทำงานเป็นทีม รวมทั้งเสริมสร้างและพัฒนาทีมงาน